Новости

Цель, стратегия, команда: в Тюмени прошла презентация игры «Управление школой» в рамках проекта «Школа Минпросвещения России»

07.04.2026

НОВОСТИ

ИНСТИТУТ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСПОЛИТИКИ

ШКОЛА МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ: ОПЫТ РЕГИОНОВ

В Тюменской области состоялась презентация настольной игры «Управление школой: круг целеполагания», разработанной Институтом реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Просвета. Встреча прошла в рамках масштабной работы по реализации проекта «Школа Минпросвещения России» и объединила управленческие команды 22 образовательных организаций региона.

Площадкой для мероприятия выступил Центр непрерывного повышения профессионального мастерства Тюменского областного государственного института развития регионального образования. Главная цель встречи заключалась в развитии управленческих компетенций руководителей школ и формировании у них системного подхода к решению стратегических задач — именно для этого и была создана игровая модель, позволяющая в практико-ориентированном формате проработать реальные управленческие вызовы.

В ходе игры модераторы — представители Центра непрерывного повышения профессионального мастерства Татьяна Петрученко и Лия Губарь — организовали работу команд по магистральным направлениям проекта «Школа Минпросвещения России». Участники анализировали содержание и целевые ориентиры каждого направления, соотносили их с текущим состоянием своих школ, выявляли проблемные зоны и точки роста, а затем разрабатывали конкретные управленческие решения с учетом условий своей образовательной организации.

Результаты командной работы обобщили и закрепили специалисты кафедры методики и современных педагогических технологий Ирина Рябкова и Наталья Мальцева. В ходе обсуждения участники представили разработанные решения, получили экспертную оценку и практические рекомендации по дальнейшему внедрению этих наработок в своих школах.

Завершающим этапом мероприятия стал тренинг «Формирование эффективной управленческой команды», содержание которого было нацелено на развитие навыков командного взаимодействия, грамотное распределение управленческих ролей, повышение личной ответственности за коллективный результат и усиление мотивации к достижению поставленных целей.

По итогам встречи участники не только освоили современные инструменты стратегического и операционного управления, но и сформировали конкретные решения, направленные на повышение качества образования и успешное завершение учебного года в своих организациях.

Источник: Центр непрерывного повышения профмастерства