К содержанию
Размер шрифта:
A
A
A
Цвета сайта:
Ц
Ц
Ц
Дополнительно
Изображения:
Включить
Выключить
Ганитура:
Без засечек
С засечками
Кернинг:
aб
a б
a б
Интервал:
Одинарный
Полуторный
Двойной
Вернуть стандартные настройки
Закрыть дополнительные настройки
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Государственный университет просвещения»
Главная
(current)
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Образовательные стандарты и требования
Противодействие коррупции
Версия официального сайта для слабовидящих
Главная
Сведения об образовательной организации
Образование
Кадровый менеджмент и консалтинг
Назад
Кадровый менеджмент и консалтинг
Код и наименование направления подготовки
38.04.02 Менеджмент
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2 года
Заочная: 2 года 5 месяцев
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
Кадровый менеджмент и консалтинг
Описание образовательной программы
2026 год начала подготовки:
Очная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_Актуализация 2026 г. (2026) заочная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_Актуализация 2026 г. (2026) очная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2026) заочная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2026) очная ф.о.
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_Актуализация 2026 г. (2026) заочная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_Актуализация 2026 г. (2026) очная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2026) заочная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2026) очная ф.о.
2025 год начала подготовки:
Очная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2025) очная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2025) заочная ф.о.
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2025) очная ф.о.
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2025) заочная ф.о.
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_ООП (2024) заочная ф.о.
Показать
Учебный план
Кадровый менеджмент и консалтинг
Учебный план
2026 год начала подготовки:
Очная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_УП (2026)
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_УП (2026)
2025 год начала подготовки:
Очная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_УП (2025)
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_УП (2025)
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_УП (2024)
Показать
Календарный учебный график
Кадровый менеджмент и консалтинг
Календарный учебный график
2025 год начала подготовки:
Очная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_КУГ (2025)
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_КУГ (2025)
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Кадровый менеджмент и консалтинг_КУГ (2024)
Показать
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Кадровый менеджмент и консалтинг
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2026 год начала подготовки:
Очная:
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям очная ф.о.
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации очная ф.о.
Заочная:
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям очная ф.о.
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации очная ф.о.
2025 год начала подготовки:
Очная:
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям очная ф.о.
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации очная ф.о.
Заочная:
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям очная ф.о.
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации заочная ф.о. с применением ДОТ
Программа государственной итоговой аттестации очная ф.о.
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям (заочная ДОТ)
Программа государственной итоговой аттестации (заочная с ДОТ)
Показать
Оценочные материалы
Кадровый менеджмент и консалтинг
Оценочные материалы
2026 год начала подготовки:
Очная:
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Управление проектом
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Технологии формирования HR -бюджетов
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Методология и технологии консультирования в кадровой сфере
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Современные проблемы управления в профессиональной сфере
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Заочная:
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Управление проектом
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Технологии формирования HR -бюджетов
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Методология и технологии консультирования в кадровой сфере
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Современные проблемы управления в профессиональной сфере
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
2025 год начала подготовки:
Очная:
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Управление проектом
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Технологии формирования HR -бюджетов
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Методология и технологии консультирования в кадровой сфере
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Современные проблемы управления в профессиональной сфере
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Заочная:
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Управление проектом
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Технологии формирования HR -бюджетов
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Методология и технологии консультирования в кадровой сфере
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Современные проблемы управления в профессиональной сфере
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
2024 год начала подготовки:
Заочная:
ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Национальная система квалификаций_ применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Практический курс русского языка
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Стратегическое управление и анализ
ФОС Технологии формирования HR-бюджетов
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Управление проектом
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Показать
Рабочие программы практик
Кадровый менеджмент и консалтинг
Рабочие программы практик
2026 год начала подготовки:
Очная:
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Заочная:
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
2025 год начала подготовки:
Очная:
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Заочная:
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Рабочая программа производственной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (ознакомительной практики)
Показать
Рабочие программы дисциплин
Кадровый менеджмент и консалтинг
Рабочие программы дисциплин
2026 год начала подготовки:
Очная:
Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Международное и российское трудовое законодательство
Методы исследования в менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Организационное проектирование системы управления персоналом
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Социальное партнерство в сфере труда
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Технологии формирования НR-бюджетов
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Практический курс русского языка
Заочная:
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Практический курс русского языка
2025 год начала подготовки:
Очная:
Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Международное и российское трудовое законодательство
Методы исследования в менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Организационное проектирование системы управления персоналом
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Социальное партнерство в сфере труда
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Технологии формирования НR-бюджетов
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Практический курс русского языка
Заочная:
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Практический курс русского языка
2024 год начала подготовки:
Заочная:
Управление проектом
Управление изменениями в кадровых процессах
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Командная работа и лидерство
Информационно-аналитические системы
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Управление развитием персонала организации
Кадровое администрирование в организации
Технологии формирования НR-бюджетов
Национальная система квалификаций: применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Цифровые технологии в системе управления персоналом
Управленческая экономика
Кадровая безопасность организации
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Методы исследования в менеджменте
Современные технологии рекрутмента
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Практический курс русского языка
Бюджетирование расходов на персонал
Методология и технологии консультирования в кадровой сфере
Профессиональная диагностика и оценка персонала
Стратегическое управление и анализ
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений.docx
Социальное партнерство в сфере труда
Организационное проектирование системы управления персоналом
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Управление конкуренцией
Международное и российское трудовое законодательство
Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Показать
×