Кадровый менеджмент и консалтинг

Код и наименование направления подготовки

38.04.02 Менеджмент

Уровень образования

Высшее образование - Магистратура

Квалификация

Магистр

Формы и сроки обучения:

Очная: 2 года

Заочная: 2 года 5 месяцев

Информация по образовательной программе

Описание образовательной программы

Кадровый менеджмент и консалтинг
Описание образовательной программы

2025 год начала подготовки:

Очная:

ОП ВО 2025 г.н. очная ф.о.
ОП ВО 2025 г.н. заочная ф.о. с применением ДОТ

Заочная:

ОП ВО 2025 г.н. очная ф.о.
ОП ВО 2025 г.н. заочная ф.о. с применением ДОТ

2024 год начала подготовки:

Очная:

ОП ВО 2024 г.н. очная ф.о.
ОП ВО 2024 г.н. заочная ф.о. с применением ДОТ

Заочная:

ОП ВО 2024 г.н. очная ф.о.
ОП ВО 2024 г.н. заочная ф.о. с применением ДОТ

Учебный план

Кадровый менеджмент и консалтинг
Учебный план

2025 год начала подготовки:

Очная:

2025 год набора заочная ф.о. с применением ДОТ
2025 год набора очная ф.о.

Заочная:

2025 год набора заочная ф.о. с применением ДОТ
2025 год набора очная ф.о.

2024 год начала подготовки:

Очная:

2024 год набора очная ф.о.
2024 год набора заочная ф.о. с ДОТ

Заочная:

2024 год набора очная ф.о.
2024 год набора заочная ф.о. с ДОТ

Календарный учебный график

Кадровый менеджмент и консалтинг
Календарный учебный график

2024 год начала подготовки:

Очная:

2024 год набора очная ф.о.
2024 год набора заочная ф.о. с ДОТ

Заочная:

2024 год набора очная ф.о.
2024 год набора заочная ф.о. с ДОТ

Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса

Кадровый менеджмент и консалтинг
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса

2025 год начала подготовки:

Очная:

Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям очная ф.о.
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы очная ф.о.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы заочная ф.о. с применением ДОТ
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям заочная ф.о. с применением ДОТ

Заочная:

2024 год начала подготовки:

Очная:

Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы (заочная ДОТ)
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям (заочная ДОТ)

Заочная:

Оценочные материалы

Кадровый менеджмент и консалтинг
Оценочные материалы

2024 год начала подготовки:

Очная:

ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Национальная система квалификаций: применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Практический курс русского языка
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Стратегическое управление и анализ
ФОС Технологии формирования HR-бюджетов
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Управление проектом
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации

Заочная:

ФОС Бюджетирование расходов на персонал
ФОС Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
ФОС Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
ФОС Кадровая безопасность организации
ФОС Кадровое администрирование в организации
ФОС Командная работа и лидерство
ФОС Компенсационная политика и вознаграждение персонала
ФОС Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
ФОС Международное и российское трудовое законодательство
ФОС Методы исследования в менеджменте
ФОС Национальная система квалификаций_ применение профессиональных стандартов и оценка персонала
ФОС Организационное проектирование системы управления персоналом
ФОС Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
ФОС Практический курс русского языка
ФОС Профессиональная диагностика и оценка персонала
ФОС Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
ФОС Современные технологии рекрутмента
ФОС Социальное партнерство в сфере труда
ФОС Стратегическое управление в кадровом менеджменте
ФОС Стратегическое управление и анализ
ФОС Технологии формирования HR-бюджетов
ФОС Управление изменениями в кадровых процессах
ФОС Управление проектом
ФОС Управление развитием персонала организации
ФОС Формирование кадровой политики и планирование персонала организации

Рабочие программы практик

Кадровый менеджмент и консалтинг
Рабочие программы практик

2025 год начала подготовки:

Очная:

Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)

Заочная:

Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)

2024 год начала подготовки:

Очная:

Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа производственной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (ознакомительной практики)

Заочная:

Рабочая программа производственной практики (преддипломной практики)
Рабочая программа производственной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа производственной практики (практики по профилю профессиональной деятельности)
Рабочая программа учебной практики (научно-исследовательской работы)
Рабочая программа учебной практики (ознакомительной практики)

Рабочие программы дисциплин

Кадровый менеджмент и консалтинг
Рабочие программы дисциплин

2025 год начала подготовки:

Очная:

Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Международное и российское трудовое законодательство
Методы исследования в менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Организационное проектирование системы управления персоналом
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Социальное партнерство в сфере труда
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Технологии формирования НR-бюджетов
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом

Заочная:

Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом

2024 год начала подготовки:

Очная:

Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровая безопасность организации
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Компенсационная политика и вознаграждение персонала
Маркетинг персонала и формирование HR-бренда
Международное и российское трудовое законодательство
Методы исследования в менеджменте
Методы исследования в менеджменте
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Организационное проектирование системы управления персоналом
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Практический курс русского языка
Профессиональная диагностика и оценка персонала
Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Социальное партнерство в сфере труда
Стратегическое управление в кадровом менеджменте
Технологии формирования НR-бюджетов
Управление изменениями в кадровых процессах
Управление проектом
Управление развитием персонала организации
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом

Заочная:

Иностранный язык в профессиональной коммуникации (английский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (немецкий язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (русский язык)
Иностранный язык в профессиональной коммуникации (французский язык)
Информационно-аналитические системы
Кадровое администрирование в организации
Командная работа и лидерство
Национальная система квалификаций применение профессиональных стандартов и оценка персонала
Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте
Практический курс русского языка
Современные проблемы управления в профессиональной сфере
Управление изменениями в кадровых процессах
Управленческая экономика
Формирование кадровой политики и планирование персонала организации
Управление развитием персонала организации
Цифровые технологии в системе управления персоналом